LBN-2019-4508: SMS-vikariatet
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 12.500 kr.
Resumé
Sagen angik, om et døvt menneske blev indirekte forskelsbehandlet, da et vikarbureau ikke lod ham … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var indirekte forskelsbehandling på grund af handicap, at klageren ikke kom i betragtning til beskæftigelse som vikar, fordi vikarbureauet søgte kontakt med ham telefonisk og ikke skriftligt.
Princip
En arbejdsgivers tilsyneladende neutrale praksis med udelukkende at kontakte potentielle vikarer telefonisk
Generalisering
En tilsyneladende neutral arbejdsgiverpraksis er indirekte
Analyse
Nævnet kvalificerede vikarbureauets telefoniske kontaktpraksis som en praksis, der kunne stille personer med hørehandicap ringere end andre. Klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at arbejdsgiveren vidste eller burde vide, at personen havde et handicap i
Udfald
Indirekte forskelsbehandling på grund af handicap — medhold; godtgørelse på 12.500 kr.
Juridiske begreber
- indirekte forskelsbehandling
- handicapbegrebet
- tilpasningsforpligtelsen
- delt bevisbyrde
- proportionalitetsprincippet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.