LBN-2019-16773: Jobcenterets oplysninger
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om et kommunalt jobcenter havde forskelsbehandlet en mand på grund af national, social … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af national, social og/eller etnisk oprindelse i forbindelse med jobcenterets beskæftigelsesrettede indsats og sagsbehandling.
Udfald
Klagen over forskelsbehandling blev afvist som åbenbart grundløs.
Analyse
Nævnet fastslog først, at forskelsbehandlingsloven fandt anvendelse, fordi jobcenterets indsats havde nær sammenhæng med anvisning af beskæftigelse. Nævnet beskrev både direkte og indirekte forskelsbehandling og fastslog, at den person, der anser sig for krænket, skal påvise faktiske omstændigheder, som giver anledning til at formode forskelsbehandling.
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagerens påstande om overtrædelse af forvaltningslovens regler og behandling af personoplysninger.
Udfald
Nævnet havde ikke kompetence til at behandle klager over forvaltningsloven eller behandling af personoplysninger.
Analyse
Nævnet afgrænsede sin kompetence til spørgsmål om forskelsbehandling efter forskelsbehandlingsloven. Klagerens påstande om manglende svar og kommunens håndtering af hans henvendelser angik i den del overholdelsen af forvaltningslovens regler. Påstandene om videregivelse og offentliggørelse af helbreds- og personoplysninger angik tilsvarende behandling af personoplysninger.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- nævnsafvisning
- nævnskompetence
- kompetenceafgrænsning
- retlig prøvelsesramme
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.