LBN-2019-9880: Omsorgsdags-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Arbejdsgiverorg. | Regionernes Lønnings- og Takstnævn |
| Overenskomst | Aftale om fravær af familiemæssige årsager |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 10.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en region handlede i strid med ligebehandlingsloven ved at afslå at overføre en jordemoders … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om regionens afslag på at overføre jordemoderens ikke-afholdte omsorgsdage udgjorde anden mindre gunstig behandling på grund af graviditet efter ligebehandlingslovens § 9.
Princip
Efter ligebehandlingslovens § 9 kan et afslag på at overføre ikke-afholdte
Generalisering
En ufordelagtig arbejdsgiverbeslutning i forbindelse med graviditet
Analyse
Flertallet fandt, at afslaget ikke udgjorde »anden mindre gunstig behandling ... på grund af graviditet« efter § 9. Et nævnsmedlem vurderede derimod, at afslaget var omfattet af § 9, fordi
Afgrænsning
Flertallets vurdering efter § 9 førte ikke til, at ethvert afslag på overførsel af omsorgsdage efter
Udfald
Flertallet: Afslaget udgjorde ikke anden mindre gunstig behandling efter ligebehandlingslovens § 9. Mindretallet: Afslaget udgjorde sådan behandling.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om regionens afslag på at overføre jordemoderens ikke-afholdte omsorgsdage udgjorde direkte forskelsbehandling på grund af køn vedrørende arbejdsvilkår efter ligebehandlingslovens § 4.
Princip
Når en lønmodtager påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at
Generalisering
Når en person påviser faktiske omstændigheder, der tyder på direkte
Analyse
Flertallet anvendte § 4, fordi afslaget vedrørte et arbejdsvilkår, og fordi § 9 efter flertallets vurdering ikke fandt anvendelse. Jordemoderens graviditetsbetingede sygefravær havde afskåret hende
Afgrænsning
Det er ikke tilstrækkeligt for arbejdsgiveren alene at henvise til en aftale eller en generel regel om bortfald af ikke-afholdte
Udfald
Afslaget var i strid med ligebehandlingsloven, og jordemoderen fik medhold samt 10.000 kr. i godtgørelse.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- direkte forskelsbehandling
- omvendt bevisbyrde
- delt bevisbyrde
- arbejdsvilkår
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.