LBN-2019-51188: Pasdokumentationssagen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kvinde var blevet forskelsbehandlet på grund af national eller etnisk oprindelse, … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om et eventuelt krav på godtgørelse som følge af den påståede forskelsbehandling var forældet ved klagens indgivelse.

Udfald

Kravet var ikke forældet ved klagens indgivelse

Analyse

Nævnet lagde vægt på, at den påståede forskelsbehandling fandt sted ved kontraktunderskrivningen, efter at klageren var blevet meddelt, at hun havde fået jobbet. På den baggrund blev kravet anset for at udspringe af ansættelsesforholdet. Nævnet fandt derfor, at kravet først var forældet efter fem år. Da klagen blev indbragt den 20. oktober 2019, var et eventuelt krav fra 2015 ikke forældet.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagerens manglende henvendelse til virksomheden fra 2015 til klagens indgivelse medførte, at et eventuelt krav på godtgørelse var bortfaldet som følge af retsfortabende passivitet.

Udfald

Eventuelt krav på godtgørelse bortfaldet som følge af retsfortabende passivitet — ingen medhold

Analyse

Selv om kravet ikke var forældet, fandt nævnet, at klagerens adfærd havde en anden retsvirkning. Klageren havde ikke i ansættelsesprocessen eller den efterfølgende periode henvendt sig til virksomheden om den påståede forskelsbehandling eller fremsat et krav. Nævnet lagde derfor til grund, at virksomheden havde haft en berettiget forventning om, at kravet ikke ville blive gjort gældende.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.