LBN-2019-51188: Pasdokumentationssagen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kvinde var blevet forskelsbehandlet på grund af national eller etnisk oprindelse, … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om et eventuelt krav på godtgørelse som følge af den påståede forskelsbehandling var forældet ved klagens indgivelse.

Princip

Et eventuelt krav som følge af forskelsbehandling, der opstår i forbindelse

Generalisering

Krav, der har tilstrækkelig tilknytning til et etableret

Analyse

Nævnet lagde vægt på, at den påståede forskelsbehandling fandt sted ved kontraktunderskrivningen, efter at klageren var blevet meddelt, at hun havde fået jobbet. På den baggrund blev

Afgrænsning

Vurderingen gælder, hvor den påståede forskelsbehandling sker i forbindelse med

Udfald

Kravet var ikke forældet ved klagens indgivelse

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagerens manglende henvendelse til virksomheden fra 2015 til klagens indgivelse medførte, at et eventuelt krav på godtgørelse var bortfaldet som følge af retsfortabende passivitet.

Princip

Manglende henvendelse om påstået forskelsbehandling og manglende

Generalisering

Et krav kan fortabes ved passivitet, når rettighedshaverens

Analyse

Selv om kravet ikke var forældet, fandt nævnet, at klagerens adfærd havde en anden retsvirkning. Klageren havde ikke i ansættelsesprocessen eller den efterfølgende periode henvendt sig

Afgrænsning

Passivitet fører ikke nødvendigvis til kravsfortabelse alene på grund af tidens forløb. Afgørelsen knytter

Udfald

Eventuelt krav på godtgørelse bortfaldet som følge af retsfortabende passivitet — ingen medhold

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.