FV-2022-259: Nakkedrags-sagen (Afskedigelsesnævnet 2022)

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse og erstatning: 560.268 kr.

Resumé

Sagen angår, om en kommunes bortvisning af en lærer med 18 års anciennitet var retmæssig, efter at en række forældre havde klaget over, at … (fortsættes)

Bortvisning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om X Kommunes bortvisning af A den 4. november 2020 var retmæssig.

Udfald

Bortvisningen fandtes uberettiget, og X Kommune skulle betale 314.619,45 kr. med procesrente.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at ingen af de undersøgte episoder viste, at A handlede i vrede eller med forsæt til at overskride elevernes grænser (»Det kan i ingen af situationerne lægges til grund, at han var vred eller havde intentioner om at forulempe børnene«).

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om en afskedigelse af A med sædvanligt varsel ville have været sagligt/rimeligt begrundet, og om han derfor har ret til godtgørelse for urimelig afskedigelse efter overenskomstens § 19, stk. 10.

Udfald

A tilkendt en godtgørelse på 245.648,22 kr. svarende til 6 måneders løn for urimelig afskedigelse.

Analyse

Da de samme faktiske forhold, der ikke kunne bære en bortvisning, blev lagt til grund, fandt opmanden, at forholdene heller ikke kunne bære en disciplinær afskedigelse med sædvanligt varsel, navnlig under hensyn til As lange anciennitet.

Juridiske begreber

• bortvisning
• bevisbyrde
• proportionalitetsprincippet
• tillidsforhold
• rimelighedskrav
• godtgørelse

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Godtgørelse for usaglig opsigelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.