LBN-2019-41592: Fertilitetsbehandlingssagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 400.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en advokat blev forskelsbehandlet på grund af køn, da han blev afskediget kort efter … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af advokaten var i strid med ligebehandlingsloven, fordi den var begrundet i hans og kærestens fertilitetsbehandling.
Udfald
Afskedigelse på grund af fertilitetsbehandling — medhold; godtgørelse på 325.000 kr.
Analyse
Nævnet fastslog først, at beskyttelsen i ligebehandlingslovens § 9 også omfatter afskedigelser begrundet i fertilitetsbehandling. Da kærestens graviditet ikke var indtrådt, anvendte nævnet reglen om delt bevisbyrde og ikke den omvendte bevisbyrde, der gælder ved graviditet.
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om bortvisningen af advokaten var en ufordelagtig behandling eller følge i strid med ligebehandlingslovens regler om repressalier, fordi hans faglige organisation havde fremsat krav om ligebehandling.
Udfald
Bortvisning som repressalie — medhold; godtgørelse på 75.000 kr.
Analyse
Nævnet fortolkede repressaliebeskyttelsen således, at den også omfatter krav om ligebehandling i forbindelse med en afskedigelse, der er beskyttet efter ligebehandlingslovens § 9. Den faglige organisations henvendelse den 16. maj 2019 var et sådant krav. Bortvisningen den 23.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- beskyttelse mod afskedigelse
- repressaliebeskyttelse
- årsagssammenhæng
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.