LN-2021-1099: Varehuschefens rabataftale
| Instans | Ledernævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2022-06-07 |
| Opmand | Hanne Schmidt |
| Fagforening | Ledernes Hovedorganisation |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | Silvan A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Efterbetaling: 30.830 kr.
Resumé
Sagen angik, om Silvan A/S' bortvisning af varehuschef A var berettiget, samt et krav om efterbetaling af løn, bonus og feriegodtgørelse. … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Silvans bortvisning af A den 31. juli 2020 var berettiget.
Udfald
Bortvisningen fandtes berettiget
Analyse
Opmanden sondrede mellem de to forhold, Silvan påberåbte sig som grundlag for bortvisningen. Salget af ovenlysvinduet blev ikke anset for misligholdelse, da der var tale om et tilladt prismatch med en positiv avance for Silvan.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A havde krav på betaling af lønforhøjelse, stay-on bonus, feriegodtgørelse samt procesrente/rentekompensation.
Udfald
A tilkendt 30.830 kr. i erkendt løntilgodehavende, men krav om procesrente/rentekompensation afvist
Analyse
Opmanden lagde til grund, at Silvan havde erkendt (bekræftende til genmæle) at skulle betale 30.830 kr. for perioden frem til bortvisningen, og at det ikke var godtgjort, at det skyldige beløb var større.
Juridiske begreber
- grov misligholdelse
- bortvisning
- tillidsforholdet mellem arbejdsgiver og medarbejder
- ledelsesretten
- kollektiv protokollat
- rentekompensation
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.