FV-2021-1061: Køge Sygehus-betonsagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Efterbetaling og erstatning: 55.460 kr.

Resumé

Sagen angår, om ICOP Denmark ApS, omfattet af Bygge- og Anlægsoverenskomsten, har afregnet korrekt løn til medarbejderne på en betonentreprise ved Køge Sygehus, herunder om der var indgået gyldige lokalaftaler … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om ICOP Denmark ApS hæfter for lønkrav vedrørende fire medarbejdere (A, B, C og D), der var ansat i det italienske søsterselskab ICOP Spa.

Princip

Udlevering af materiale om et koncernforbundet selskabs medarbejdere

Generalisering

Et selskabs deltagelse i sagsoplysning vedrørende et koncernforbundet

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at sagen alene formelt var anlagt mod ICOP Denmark, og at ICOP Spa ikke havde tiltrådt sagen som part (»sagen som anført af indklagede alene er rejst mod ICOP

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis det kan godtgøres, at der er indbyrdes

Udfald

Indklagede frifundet for kravene vedrørende A, B, C og D.

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om lokalaftalerne om varierende ugentlig arbejdstid mellem ICOP Denmark og en række medarbejdere opfylder betingelserne i § 10 i Bygge- og Anlægsoverenskomsten og derfor er gyldige.

Princip

Skriftlige lokalaftaler om varierende arbejdstid efter § 10 i Bygge- og

Generalisering

En kollektiv overenskomsts bestemmelse om lokalt aftalt varierende arbejdstid er

Analyse

Opmanden fastslog, at den part, der har indgået en aftale om varierende ugentlig arbejdstid efter § 10, bærer bevisbyrden for aftalens gyldighed. Afgørende var, at de fremlagte lokalaftaler

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis lokalaftalen ikke er skriftlig, ikke er underskrevet

Udfald

Lokalaftalerne om varierende ugentlig arbejdstid anses for gyldige.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om medarbejdernes krav på indefrosne feriemidler optjent i overgangsperioden 1. september 2019 til 31. august 2020 kan indgå i differencekravet mod ICOP Denmark.

Princip

Krav på feriepenge optjent i overgangsperioden, der er indberettet til

Generalisering

Når en arbejdsgiver har indberettet og dermed overdraget indefrosne

Analyse

Opmanden lagde til grund, at virksomheden havde indberettet medarbejdernes optjente feriepenge for overgangsperioden til Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler, og at fonden

Afgrænsning

Princippet gælder ikke for feriepenge optjent uden for

Udfald

Krav om feriepenge for overgangsperioden afvist, idet kravet skal rettes mod Lønmodtagernes Fond.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om 3F's medlem H har krav på et højere beløb end det af indklagede anerkendte beløb på 25.460 kr. for manglende opsigelsesvarsel og præsterede timer.

Princip

Et efterbetalingskrav, der overstiger et af arbejdsgiveren erkendt og betalt

Generalisering

Et krav om supplerende betaling ud over et anerkendt beløb skal

Analyse

Opmanden gennemgik H's ugesedler og lønsedler samt PensionDanmarks indberetninger og fandt, at det erkendte beløb på 25.460 kr. for manglende opsigelsesvarsel var

Afgrænsning

Gælder ikke hvor der foreligger konkret dokumentation, f.eks.

Udfald

H tilkendt kun det af indklagede anerkendte beløb på 25.460 kr.; yderligere krav afvist.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, hvor stort et differencekrav (besparelseskrav) ICOP Denmarks øvrige medarbejdere har for manglende betaling for pauser i forbindelse med overarbejde.

Princip

Hvor bevisførelsen viser, at der i et vist, ikke nærmere opgjort omfang

Generalisering

Når det er bevist, at der i et vist omfang er sket underbetaling, men

Analyse

Opmanden fandt efter en gennemgang af ugesedler og lønsedler, at der i alt væsentligt var udbetalt korrekt løn, herunder overarbejdstillæg, men at der i et vist omfang ikke var betalt for pauser i

Afgrænsning

Skønsmæssig fastsættelse anvendes kun, hvor der er ført bevis for, at

Udfald

Besparelseskrav for manglende betaling af pauser fastsat skønsmæssigt til 30.000 kr.

Juridiske begreber

• partsstilling i fagretlig sag
• hæftelse
• koncernforhold
• bevisbyrde
• aftalefrihed i overenskomst
• overarbejdsbegrebet
• frigørende betaling
• fondens indtræden i krav
• efterbetalingskrav
• besparelsesprincippet
• skønsmæssig udmåling

Behandlet i vidensbasen

• Beregning af krav i sager om overenskomstbrud
• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Skønsmæssig udmåling af krav
• Varierende ugentlig arbejdstid

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.