FV-2021-1061: Køge Sygehus-betonsagen

InstansFaglig Voldgift
Afsagt2022-06-30
OpmandJytte Scharling
FagforeningFagligt Fælles Forbund
Arbejdsgiverorg.DI Overenskomst III
VirksomhedICOP Denmark ApS
OverenskomstBygge- og Anlægsoverenskomsten
SagstypeArbejdsgiverbrud

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Efterbetaling og erstatning: 55.460 kr.

Resumé

Sagen angår, om ICOP Denmark ApS, omfattet af Bygge- og Anlægsoverenskomsten, har afregnet korrekt løn til medarbejderne på en betonentreprise ved Køge Sygehus, herunder om der var indgået gyldige lokalaftaler … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om ICOP Denmark ApS hæfter for lønkrav vedrørende fire medarbejdere (A, B, C og D), der var ansat i det italienske søsterselskab ICOP Spa.

Udfald

Indklagede frifundet for kravene vedrørende A, B, C og D.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at sagen alene formelt var anlagt mod ICOP Denmark, og at ICOP Spa ikke havde tiltrådt sagen som part (»sagen som anført af indklagede alene er rejst mod ICOP Denmark«).

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om lokalaftalerne om varierende ugentlig arbejdstid mellem ICOP Denmark og en række medarbejdere opfylder betingelserne i § 10 i Bygge- og Anlægsoverenskomsten og derfor er gyldige.

Udfald

Lokalaftalerne om varierende ugentlig arbejdstid anses for gyldige.

Analyse

Opmanden fastslog, at den part, der har indgået en aftale om varierende ugentlig arbejdstid efter § 10, bærer bevisbyrden for aftalens gyldighed. Afgørende var, at de fremlagte lokalaftaler fremtrådte som underskrevet af de enkelte medarbejdere, og at ugesedlerne i alt væsentligt viste arbejde i overensstemmelse med aftalerne.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om medarbejdernes krav på indefrosne feriemidler optjent i overgangsperioden 1. september 2019 til 31. august 2020 kan indgå i differencekravet mod ICOP Denmark.

Udfald

Krav om feriepenge for overgangsperioden afvist, idet kravet skal rettes mod Lønmodtagernes Fond.

Analyse

Opmanden lagde til grund, at virksomheden havde indberettet medarbejdernes optjente feriepenge for overgangsperioden til Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler, og at fonden dermed var indtrådt i lønmodtagernes krav.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om 3F's medlem H har krav på et højere beløb end det af indklagede anerkendte beløb på 25.460 kr. for manglende opsigelsesvarsel og præsterede timer.

Udfald

H tilkendt kun det af indklagede anerkendte beløb på 25.460 kr.; yderligere krav afvist.

Analyse

Opmanden gennemgik H's ugesedler og lønsedler samt PensionDanmarks indberetninger og fandt, at det erkendte beløb på 25.460 kr. for manglende opsigelsesvarsel var korrekt afspejlet i det foreliggende materiale. Klagers yderligere krav blev ikke taget til følge, da opmanden fandt, at der »ikke er ført det fornødne bevis for«, at H havde krav på mere end det erkendte beløb.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, hvor stort et differencekrav (besparelseskrav) ICOP Denmarks øvrige medarbejdere har for manglende betaling for pauser i forbindelse med overarbejde.

Udfald

Besparelseskrav for manglende betaling af pauser fastsat skønsmæssigt til 30.000 kr.

Analyse

Opmanden fandt efter en gennemgang af ugesedler og lønsedler, at der i alt væsentligt var udbetalt korrekt løn, herunder overarbejdstillæg, men at der i et vist omfang ikke var betalt for pauser i forbindelse med overarbejde for alle medarbejdere. Klagers krav om et besparelsesbeløb på 276.966 kr. – primært baseret på feriegodtgørelse – blev i vidt omfang afvist, da feriegodtgørelseskravet på 154.004 kr.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.