LBN-2020-13527: Facebook-alder
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en virksomhed havde forskelsbehandlet på grund af alder ved at vise en Facebook-jobannonce alene til brugere … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomhedens målretning af en neutral jobannonce på Facebook alene til brugere mellem 20 og 50 år var i strid med forskelsbehandlingslovens § 5 om annoncering.
Princip
En jobannonce, der alene vises til Facebookbrugere i en bestemt aldersgruppe, er ikke neutral
Generalisering
En ikke-neutral målretning af en jobannonce efter et beskyttet kriterium medfører
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at annoncering efter arbejdskraft skal være neutral i forhold til de beskyttede diskriminationsgrunde. Den aldersbegrænsede Facebook-visning var derfor ikke neutral og
Afgrænsning
Vurderingen gælder ikke enhver aldersmålrettet jobannonce isoleret, men beror på de konkrete omstændigheder ved
Udfald
Overtrædelse af annonceringsforbuddet efter forskelsbehandlingslovens § 5 ikke fastslået
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomhedens målretning af en jobannonce på Facebook alene til brugere mellem 20 og 50 år var i strid med forskelsbehandlingslovens § 2, jf. § 1, om forbud mod forskelsbehandling på grund af alder ved ansættelse.
Princip
Når en aldersmålrettet jobannonce skaber faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode direkte
Generalisering
En arbejdsgiver, der har skabt en formodning om forskelsbehandling på
Analyse
Nævnet anvendte reglerne om direkte og indirekte forskelsbehandling og fastslog, at den aldersbegrænsede visning skabte en formodning om, at personer uden for aldersgruppen ikke havde samme mulighed
Afgrænsning
En aldersmålrettet visning, der skaber en formodning om forskelsbehandling, er ikke i sig selv tilstrækkelig til
Udfald
Påstået forskelsbehandling ved ansættelse på grund af alder ikke fastslået
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- annonceringsforbuddet
- direkte forskelsbehandling
- samlet vurdering
- delt bevisbyrde
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.