LBN-2020-25573: Kvinden i rengøringsjobbet
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en mand blev forskelsbehandlet på grund af køn, da en … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for direkte forskelsbehandling på grund af køn ved ikke at komme i betragtning til en stilling som rengøringsmedarbejder.
Udfald
Direkte forskelsbehandling på grund af køn ved ansættelse — medhold og godtgørelse på 25.000 kr.
Analyse
Nævnet fandt, at formuleringen om, at virksomheden søgte »en virkelig dygtig kvinde«, var en klar tilkendegivelse af, at en mand ikke ville komme i betragtning til stillingen. Dermed havde klageren påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at han var blevet udsat for forskelsbehandling på grund af køn.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- direkte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- godtgørelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.