LBN-2020-25573: Kvinden i rengøringsjobbet
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en mand blev forskelsbehandlet på grund af køn, da en … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for direkte forskelsbehandling på grund af køn ved ikke at komme i betragtning til en stilling som rengøringsmedarbejder.
Princip
En arbejdsgivers klare tilkendegivelse om, at en ledig stilling ønskes besat af en
Generalisering
En arbejdsgivers kønsbestemte tilkendegivelse om, hvem der ønskes
Analyse
Nævnet fandt, at formuleringen om, at virksomheden søgte »en virkelig dygtig kvinde«, var en klar tilkendegivelse af, at en mand ikke ville komme i betragtning til stillingen. Dermed havde klageren
Afgrænsning
Afgørelsen angår direkte forskelsbehandling ved ansættelse og tager ikke stilling til
Udfald
Direkte forskelsbehandling på grund af køn ved ansættelse — medhold og godtgørelse på 25.000 kr.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- direkte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- godtgørelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.