LBN-2020-38861: Håndværker-mailen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om et døvt jobtilbudssøgende blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da et … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand på tidspunktet for afslaget på håndværkerstillingen.
Princip
En døvhed, der udgør en langvarig funktionsbegrænsning, kan være et
Generalisering
Langvarige fysiske, mentale eller psykiske funktionsbegrænsninger kan
Analyse
Nævnet fastlagde, at handicapbegrebet skal fortolkes i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis. Handicapbegrebet omfatter langvarige begrænsninger, som i samspil
Afgrænsning
Vurderingen kræver, at funktionsbegrænsningen har en langvarig karakter
Udfald
Klageren havde et handicap omfattet af forskelsbehandlingsloven.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afslaget på at tilbyde klageren håndværkerstillingen udgjorde direkte forskelsbehandling på grund af handicap.
Princip
Når en ansøger påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at
Generalisering
En direkte forskel i behandlingen, der tidsmæssigt og indholdsmæssigt
Analyse
Nævnet vurderede, at klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode direkte forskelsbehandling. Det afgørende var, at klageren oplyste, at han var døv, og at
Afgrænsning
Princippet finder anvendelse, når der er påvist faktiske omstændigheder, som giver
Udfald
Direkte forskelsbehandling på grund af handicap konstateret — klageren fik medhold.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren skulle tilkendes godtgørelse for forskelsbehandlingen, og hvilket beløb godtgørelsen skulle fastsættes til.
Princip
Godtgørelse efter forskelsbehandlingsloven fastsættes skønsmæssigt
Generalisering
Godtgørelse for diskrimination fastsættes efter en konkret
Analyse
Nævnet fandt, at den konstaterede forskelsbehandling gav grundlag for godtgørelse. Godtgørelsen blev ikke fastsat efter klagerens krav om
Afgrænsning
Godtgørelsen fastsættes ikke automatisk svarende til den løn
Udfald
Godtgørelse på 25.000 kr. tilkendt.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- arbejdslivsdeltagelse
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- handicapbeskyttelse
- godtgørelsesudmåling
- proportionalitet
- diskriminationssanktion
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.