LBN-2020-38861: Håndværker-mailen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om et døvt jobtilbudssøgende blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da et … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand på tidspunktet for afslaget på håndværkerstillingen.
Udfald
Klageren havde et handicap omfattet af forskelsbehandlingsloven.
Analyse
Nævnet fastlagde, at handicapbegrebet skal fortolkes i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis. Handicapbegrebet omfatter langvarige begrænsninger, som i samspil med barrierer kan hindre fuld og effektiv deltagelse i arbejdslivet på lige vilkår. Vurderingen beror på samtlige sagens omstændigheder, herunder oplysninger fra læger og andre sundhedspersoner.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afslaget på at tilbyde klageren håndværkerstillingen udgjorde direkte forskelsbehandling på grund af handicap.
Udfald
Direkte forskelsbehandling på grund af handicap konstateret — klageren fik medhold.
Analyse
Nævnet vurderede, at klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode direkte forskelsbehandling. Det afgørende var, at klageren oplyste, at han var døv, og at personalekonsulenten herefter knyttede afslaget til denne omstændighed. Bureauets forklaring om kundens servicebehov og kommunikation på papirblok var ikke tilstrækkelig til at løfte bevisbyrden.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren skulle tilkendes godtgørelse for forskelsbehandlingen, og hvilket beløb godtgørelsen skulle fastsættes til.
Udfald
Godtgørelse på 25.000 kr. tilkendt.
Analyse
Nævnet fandt, at den konstaterede forskelsbehandling gav grundlag for godtgørelse. Godtgørelsen blev ikke fastsat efter klagerens krav om tre måneders løn, men efter et skøn over den konkrete krænkelse. Nævnet tog udgangspunkt i praksis samt sagens faktiske omstændigheder, herunder hændelsens karakter og alvor.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- arbejdslivsdeltagelse
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- handicapbeskyttelse
- godtgørelsesudmåling
- proportionalitet
- diskriminationssanktion
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.