LBN-2020-39353: Aldersspørgsmålet
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en fysioterapeutstuderende var blevet forskelsbehandlet på grund af alder, da han fik … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev udsat for forskelsbehandling på grund af alder i forbindelse med afslaget på ansættelse som studenterunderviser.
Princip
En ansøger skal påvise faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode, at et afslag på ansættelse
Generalisering
En person, der påstår diskrimination, skal først påvise faktiske
Analyse
Nævnet lagde til grund, at klageren skulle påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at afslaget på ansættelse skyldtes alder. Denne tærskel var ikke nået, fordi sagen ikke
Afgrænsning
Princippet indebærer ikke, at ethvert spørgsmål om alder under en ansættelsesprocedure er
Udfald
Klagen over aldersdiskrimination ved afslag på ansættelse blev afvist; klager fik ikke medhold.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- arbejdsgiverens ansættelsesretlige skøn
- åbenbart grundløs klage
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.