LBN-2020-43703: Den døve murer

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 25.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om et vikar- og rekrutteringsbureau forskelsbehandlede en døv mand på grund af handicap, da … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om vikar- og rekrutteringsbureauet forskelsbehandlede klager på grund af handicap, da han ikke kom i betragtning til en murerstilling.

Princip

Et vikar- og rekrutteringsbureau, der handler på vegne af en konkret kunde ved formidling af en medarbejder, kan

Generalisering

En aktør, der reelt medvirker ved en ansættelsesbeslutning, kan omfattes af arbejdsgiverbegrebet. Når der

Analyse

Nævnet fandt, at bureauet havde handlet på vegne af en konkret kunde og derfor måtte sidestilles med en arbejdsgiver. Klageren havde dokumenteret sit handicap med et audiogram, og nævnet vurderede

Afgrænsning

Princippet indebærer ikke et krav om ansættelse af en person, der selv efter rimelige tilpasningsforanstaltninger ikke er kompetent, egnet eller

Udfald

Direkte forskelsbehandling på grund af handicap — medhold

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren havde krav på godtgørelse for forskelsbehandlingen, og i givet fald hvilket beløb.

Princip

Godtgørelse efter forskelsbehandlingslovens § 7, stk. 1, fastsættes

Generalisering

Godtgørelse for forskelsbehandling fastsættes efter en samlet

Analyse

Nævnet tilkendte klageren godtgørelse efter at have fastslået, at han var blevet udsat for forskelsbehandling på grund af handicap. Godtgørelsen blev

Afgrænsning

Godtgørelsen fastsættes konkret og skønsmæssigt og kan derfor variere

Udfald

Godtgørelse på 25.000 kr. — tilkendt

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.