LBN-2020-28030: Spejderleder-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik dels, om en mand havde retlig interesse i at klage over, at en spejderforening … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager havde retlig interesse i at få prøvet, om det var i strid med ligestillingsloven, at den indklagede spejderforening alene optog piger og kvinder som medlemmer.

Udfald

Klagen om adgangsbegrænsning ved medlemskab blev afvist på grund af manglende retlig interesse.

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at klageren skulle være direkte berørt af den påståede forskelsbehandling. Det forhold, at klager ønskede at blive medlem af en spejderforening og havde været tilknyttet spejderbevægelsen i mange år, dokumenterede ikke en individuel og aktuel interesse i netop den indklagede forening.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af køn, da den indklagede spejderforening afslog hans henvendelser om at blive leder.

Udfald

Afslag på ansættelse som leder blev ikke anset for kønsdiskriminerende; klager fik ikke medhold.

Analyse

Nævnet lagde til grund, at klager havde henvendt sig to gange med ønske om at blive leder, men ikke havde søgt en konkret opslået stilling. Afslagene blev begrundet med, at foreningen ikke havde brug for flere ledere, og nævnet fandt ikke oplysninger, der knyttede denne begrundelse til klagerens køn.

Juridiske begreber

• retlig interesse
• direkte berørt
• procesforudsætninger
• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde
• direkte forskelsbehandling
• indirekte forskelsbehandling

Behandlet i vidensbasen

• Køn som kriterium
• Retlig interesse og partsstatus

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.