LBN-2020-28030: Spejderleder-sagen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik dels, om en mand havde retlig interesse i at klage over, at en spejderforening … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager havde retlig interesse i at få prøvet, om det var i strid med ligestillingsloven, at den indklagede spejderforening alene optog piger og kvinder som medlemmer.

Princip

En klage til Ligebehandlingsnævnet kan kun behandles, hvis klageren

Generalisering

En generel interesse i en diskriminationsproblematik eller

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at klageren skulle være direkte berørt af den påståede forskelsbehandling. Det forhold, at klager ønskede at blive medlem af en spejderforening og havde været tilknyttet

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis klageren kan påvise en konkret handling

Udfald

Klagen om adgangsbegrænsning ved medlemskab blev afvist på grund af manglende retlig interesse.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af køn, da den indklagede spejderforening afslog hans henvendelser om at blive leder.

Princip

Efter ligebehandlingslovens § 16 a skal arbejdsgiveren bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke er

Generalisering

Delt bevisbyrde forudsætter, at klageren først fremlægger konkrete

Analyse

Nævnet lagde til grund, at klager havde henvendt sig to gange med ønske om at blive leder, men ikke havde søgt en konkret opslået stilling. Afslagene blev begrundet med, at foreningen ikke havde brug

Afgrænsning

En kvindedomineret personalesammensætning eller generel kønnet kommunikation er ikke nødvendigvis

Udfald

Afslag på ansættelse som leder blev ikke anset for kønsdiskriminerende; klager fik ikke medhold.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.