LBN-2021-858: Den sene klage

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kvindes afskedigelse fra en stilling som HR Assistent var udtryk for … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagerens eventuelle krav på godtgørelse for forskelsbehandling på grund af køn var fortabt som følge af retsfortabende passivitet.

Udfald

Eventuelt godtgørelseskrav fortabt ved retsfortabende passivitet — klager fik ikke medhold

Analyse

Nævnet afgjorde sagen på grundlag af passivitet og vurderede derfor ikke, om afskedigelsen reelt var udtryk for forskelsbehandling på grund af køn. Det afgørende var, at klageren ikke havde henvendt sig til virksomheden efter afskedigelsen, herunder med krav om godtgørelse, og først indbragte klagen den 31. december 2020. Nævnet fandt under disse omstændigheder, at klageren havde udvist »retsfortabende passivitet«.

Juridiske begreber

• retsfortabende passivitet
• ligebehandlingsprincippet
• kravfortabelse

Behandlet i vidensbasen

• Genoptagelse, frister og passivitet i diskriminationssager

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.