AR-2025-463: Vikarbureauet uden vikarer

InstansArbejdsretten
Afsagt2026-03-23
OpmandLars Hjortnæs
FagforeningFOA - Fag og Arbejde
VirksomhedHovedstadens Hjemmehjælp Service ApS
OverenskomstPlejeoverenskomsten
SagstypeArbejdsgiverbrud

Udfald: Delvist medhold

Efterbetaling og godtgørelse og bod: 1.185.910 kr.

Resumé

Sagen angik, om der var arbejdsretlig identitet mellem det konkursramte Hovedstadens Vikar Service A/S (tidligere Human Care A/S) og det nystiftede Hovedstadens Hjemmehjælp Service ApS (tidligere Human Care … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om der er arbejdsretlig identitet mellem Hovedstadens Vikar Service A/S (tidligere Human Care A/S) og Hovedstadens Hjemmehjælp Service ApS (tidligere Human Care ApS).

Udfald

Arbejdsretlig identitet fastslået — klagers påstand 1 taget til følge

Analyse

Det afgørende for retten var den samlede vurdering af de faktiske forhold: sammenfald i ejerkreds og ledelse, fælles adresse og telefonnummer i en periode, samt at kontrakten med Hvidovre Kommune og stort set alle medarbejdere blev videreført uden ophold.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Hovedstadens Hjemmehjælp Service ApS skal efterbetale løn, pension og feriepenge til tidligere medarbejdere i Hovedstadens Vikar Service A/S, og om kravet er bortfaldet ved passivitet.

Udfald

Efterbetalingskrav på 700.000 kr. taget til følge — ikke bortfaldet ved passivitet

Analyse

Retten lagde afgørende vægt på, at FOA ved to fællesmøder — i maj 2023 og juli 2024 — udtrykkeligt tog forbehold for at videreføre sagen ved Arbejdsretten, og at der ikke i den mellemliggende periode eller frem til klageskriftets indgivelse i april 2025 var noget, der kunne give indklagede en berettiget forventning om, at kravet var opgivet. Indklagedes indsigelse om, at der var forløbet ca.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om der er grundlag for at pålægge Hovedstadens Hjemmehjælp Service ApS bod for brud på overenskomsten.

Udfald

Bod på 175.000 kr. for overenskomstbrud vedrørende manglende lønbetalinger — intet grundlag for bod vedrørende bortvisningerne

Analyse

Retten skilte klart mellem to grundlag for bod under samme påstand: dels de manglende lønbetalinger, som blev fundet bodspådragende, dels et påstået overenskomstbrud i relation til bortvisningerne, som ikke blev anset for godtgjort. Boden på 175.000 kr. blev fastsat »under hensyn til sagens omstændigheder« uden yderligere angivne udmålingsfaktorer i afgørelsen.

Bortvisning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om der er sket misbrug af ledelsesretten og pådraget bod for brud på Hovedaftalen ved bortvisning af fem medarbejdere i 2022.

Udfald

Frifindelse for påstand 2 og 4 om misbrug af ledelsesretten og bod for brud på Hovedaftalen

Analyse

Det afgørende for retten var, at den tidligere voldgiftskendelse alene byggede på individuelle, konkrete vurderinger af de fem bortvisningssager, og at dette grundlag ikke i sig selv kunne løfte kravet om forsæt eller grov uagtsomhed, som skal foreligge for at pålægge bod for misbrug af ledelsesretten.

Bortvisning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Hovedstadens Hjemmehjælp Service ApS hæfter for godtgørelseskrav for overenskomststridige bortvisninger, som Hovedstadens Vikar Service A/S under konkurs blev pålagt at betale ved afgørelserne af 7. oktober 2024.

Udfald

Godtgørelse på 310.909,73 kr. for uberettigede bortvisninger taget til følge

Analyse

Afgørelsen af dette issue var en direkte følge af den fastslåede arbejdsretlige identitet mellem selskaberne: da denne var etableret, fulgte hæftelsen for de allerede fastslåede godtgørelseskrav fra voldgiftskendelserne af 7. oktober 2024 uden videre. Der var ingen reel tvist om beløbets størrelse, da parterne var enige om opgørelsen, hvorfor retten alene skulle tage stilling til hæftelsesspørgsmålet.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.