LBN-2020-28507: Metastase-prognosen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om afskedigelsen af en socialrådgiver efter 120-sygedagesreglen var i strid … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen, selv om arbejdsgiveren gjorde gældende, at klageren havde anerkendt, at 120-dagesreglen kunne anvendes.

Udfald

Afvisningspåstanden blev ikke taget til følge; klagen blev realitetsbehandlet.

Analyse

Nævnet fastslog, at spørgsmålet om gyldigheden eller anvendelsen af 120-sygedagesreglen ikke afskar nævnet fra at prøve afskedigelsen efter forskelsbehandlingsloven. Det afgørende var, om afskedigelsen kunne udgøre forskelsbehandling på grund af handicap. Nævnet tog derfor ikke arbejdsgiverens afvisningspåstand til følge. Retten formulerede ingen bevisbyrdefordeling for selve kompetencespørgsmålet.

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af socialrådgiveren var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi hun på afskedigelsestidspunktet havde et handicap som følge af sin kræftsygdom.

Udfald

Afskedigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven; klageren fik ikke medhold.

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet omfatter langvarige fysiske, mentale eller psykiske begrænsninger, og at vurderingen skal foretages på tidspunktet for den påståede forskelsbehandling. Da klagerens sygefravær og begrænsninger på afskedigelsestidspunktet endnu ikke havde haft lang varighed, skulle spørgsmålet vurderes ud fra en prognose.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.