AR-2022-5: Lufthavnsvagten uden løn

Udfald: Delvist medhold

Efterbetaling: 73.500 kr.

Resumé

Sagen angik, om et vagtselskab under corona-pandemien var berettiget til at hjemsende en butikskontrollant uden løn med henvisning … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om X ApS var berettiget til den 17. marts 2020 at hjemsende A uden løn som følge af corona-pandemien.

Udfald

Klager fik medhold i kravet om betaling af 73.500 kr. for løn m.v. i hjemsendelsesperioden.

Analyse

Arbejdsretten lagde afgørende vægt på, at X havde mulighed for at søge lønkompensation efter trepartsaftalen og lov nr. 264 af 24. marts 2020, men undlod at gøre dette, samt at hjemsendelsen blev forlænget på ubestemt tid, hvilket skabte langvarig usikkerhed for A om forsørgelse og ansættelsesforhold (»igennem lang tid var behæftet med usikkerhed«).

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om X ApS skal betale bod for at have hjemsendt A uden løn i strid med overenskomsten.

Udfald

X ApS frifundet for klagers bodspåstand.

Analyse

Arbejdsretten fandt det afgørende, at der havde kunnet være reel tvivl om, hvorvidt hjemsendelse uden løn ved force majeure var berettiget, og lagde denne tvivl til grund for at undlade at pålægge bod, selvom klagers krav om løn blev taget til følge og der dermed implicit var sket et overenskomstbrud.

Juridiske begreber

• force majeure-retsgrundsætningen
• arbejdsgiverens risikobæring
• ledelsesretten
• bod for overenskomstbrud
• retlig uklarhed som ansvarsfritagelsesgrund

Behandlet i vidensbasen

• Driftsrisiko, hjemsendelse og force majeure
• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.