LBN-2020-21033: Blodproppen og tilpasningen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 380.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en lærer, der var blevet ramt af en blodprop i hjernen og efterfølgende … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne afgøre klagen på skriftligt grundlag, selv om indklagede gjorde gældende, at sagen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Princip
Ligebehandlingsnævnet kan afgøre en klage på skriftligt grundlag, når
Generalisering
Et klagenævn kan træffe afgørelse uden mundtlig bevisførelse, når det
Analyse
Nævnet vurderede sagen på grundlag af de foreliggende skriftlige oplysninger. Indklagedes indsigelse byggede på, at mødernes
Afgrænsning
Skriftlig afgørelse forudsætter, at sagen er tilstrækkeligt oplyst uden
Udfald
Afvisningspåstand ikke taget til følge
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om lærerens funktionsbegrænsning på tidspunktet for afskedigelsen udgjorde et handicap af langvarig karakter efter forskelsbehandlingsloven.
Princip
En funktionsbegrænsning kan være et handicap efter forskelsbehandlingsloven, selv
Generalisering
Handicapbegrebet omfatter langvarige funktionsbegrænsninger, og
Analyse
Nævnet lagde til grund, at læreren havde en funktionsbegrænsning som følge af blodproppen og det efterfølgende sygefravær. Da begrænsningen endnu ikke havde varet længe på afskedigelsestidspunktet
Afgrænsning
En kortvarig funktionsbegrænsning er ikke i sig selv omfattet af
Udfald
Handicap efter forskelsbehandlingsloven — medhold
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om skolen havde bevist, at afskedigelsen af læreren ikke indebar forskelsbehandling på grund af handicap, herunder at skolen havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse, og at læreren trods relevante tilpasninger ikke var kompetent, egnet og disponibel til at varetage de væsentligste lærerfunktioner.
Princip
Når en arbejdstager har påvist faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode
Generalisering
En arbejdsgiver skal konkret undersøge og afprøve rimelige tilpasninger, før en
Analyse
Afskedigelsen med henvisning til sygdom, sygefravær og usikker prognose gav anledning til at formode handicapbetinget forskelsbehandling. Skolen bar derfor bevisbyrden for, at
Afgrænsning
Arbejdsgiveren er ikke forpligtet til at fortsætte ansættelsen, hvis arbejdstageren selv efter hensigtsmæssige
Udfald
Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — medhold; godtgørelse på 380.000 kr.
Juridiske begreber
- nævnsbehandling
- bevisførelse
- retlig tilstrækkelig oplysning
- handicapbegrebet
- prognosevurdering
- delt bevisbyrde
- objektive bevismomenter
- ligebehandlingsprincippet
- rimelig tilpasning
- proportionalitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.