LBN-2021-32870: Mystery shopper-fleksjobbet
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik, om en freelance-stilling som mystery shopper var omfattet af forskelsbehandlingsloven, om … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om freelance-stillingen som mystery shopper var et ansættelsesforhold omfattet af forskelsbehandlingslovens anvendelsesområde.
Princip
Et arbejde, der betegnes som freelance, kan efter en
Generalisering
Lovens anvendelsesområde fastlægges efter arbejdsforholdets reelle
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, hvordan mystery shopper-arbejdet faktisk var tilrettelagt. Den enkelte person valgte selv opgaver, men opgaverne blev stillet til rådighed af virksomheden gennem en
Afgrænsning
Vurderingen gælder, når arbejdsforholdets faktiske indhold viser, at der reelt
Udfald
Freelance-stillingen var omfattet af forskelsbehandlingsloven
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var forskelsbehandling på grund af handicap at oplyse klager, at hun som fleksjobber ikke kunne komme i betragtning som mystery shopper.
Princip
Når en arbejdsgiver udtrykkeligt udelukker en person fra en ansættelse med
Generalisering
En direkte henvisning til et handicaprelateret forhold som grundlag
Analyse
Nævnet fandt, at klagers kroniske skader og begrænsede arbejdsevne indebar langvarige funktionsbegrænsninger, som hindrede hende i fuldt og effektivt at deltage i arbejdsmarkedet på lige vilkår med
Afgrænsning
Afgørelsen forudsætter, at personen har en langvarig funktionsbegrænsning, der udgør et handicap i lovens forstand. Den omstændighed
Udfald
Forskelsbehandling på grund af handicap — medhold
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager havde krav på godtgørelse for forskelsbehandlingen.
Princip
En person, der ikke har søgt den ledige stilling, kan ikke tildeles
Generalisering
Et konstateret diskriminationsbrud fører ikke nødvendigvis til
Analyse
Nævnet gav klager medhold i, at afslaget var i strid med forskelsbehandlingsloven. Klager havde imidlertid ikke søgt stillingen, men alene henvendt
Afgrænsning
Princippet gælder for godtgørelse, der forudsætter status som ansøger til en
Udfald
Godtgørelse afvist
Juridiske begreber
- realitetsgrundsætningen
- ansættelsesforhold
- lovens anvendelsesområde
- handicapbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- godtgørelsesbetingelser
- retlig følge af diskrimination
- ansøgerstatus
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.