LBN-2020-43404: De unge studerende

Udfald: Delvist medhold

Resumé

Sagen angik dels, om et stillingsopslag var diskriminerende på grund af alder, fordi det beskrev … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om indklagedes stillingsopslag, hvori det blev angivet, at den ansatte ville blive en del af et dynamisk team med »andre unge studerende«, var i strid med forskelsbehandlingslovens annonceringsforbud.

Udfald

Aldersdiskriminerende annoncering — medhold

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i forskelsbehandlingslovens forbud mod, at der ved annoncering angives, at der søges eller foretrækkes personer med en bestemt alder. Det afgørende var ikke alene, at stillingen var et studiejob, men at opslaget beskrev det fremtidige arbejdsmiljø som et team med »andre unge studerende«.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagerens alder var årsag til, at hun ikke kom i betragtning til stillingen som servicesupporter.

Udfald

Afslag på ansættelse på grund af alder — ikke medhold

Analyse

Nævnet anvendte forskelsbehandlingslovens regel om delt bevisbyrde. Det påhvilede derfor først klager at påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at hun var blevet forskelsbehandlet på grund af alder. Nævnet fandt ikke sådanne oplysninger i sagen og fastslog, at der ikke var noget, der tydede på, at alderen var årsag til, at klager ikke kom i betragtning.

Juridiske begreber

• forbuddet mod aldersdiskrimination
• direkte forskelsbehandling
• arbejdsgiverens annonceringspligt
• delt bevisbyrde
• årsagssammenhæng
• ligebehandlingsprincippet

Behandlet i vidensbasen

• Stillingsopslag og annoncering

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.