LBN-2020-43498: Videotolk-chaufføren
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 15.000 kr.
Resumé
En døv mand fik afslag på en chaufførstilling, fordi arbejdet indebar … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afslaget på klagers ansøgning til en chaufførstilling udgjorde forskelsbehandling på grund af handicap.
Princip
Når en ansøger med handicap påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at
Generalisering
Når en person med handicap påviser omstændigheder, der skaber en
Analyse
Nævnet fandt, at klagerens medfødte døvhed udgjorde et handicap på tidspunktet for afslaget. Da ansøgningen oplyste om handicappet og de mulige kommunikationsformer, og afslaget henviste til behovet
Afgrænsning
Arbejdsgiveren er ikke forpligtet til at ansætte en person, som heller ikke efter rimelige tilpasninger er
Udfald
Forskelsbehandling på grund af handicap — medhold
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager skulle tilkendes godtgørelse og i givet fald med hvilket beløb.
Princip
Ved fastsættelsen af godtgørelse efter forskelsbehandlingslovens § 7
Generalisering
Godtgørelse for forskelsbehandling fastsættes efter en konkret
Analyse
Da nævnet fandt, at virksomheden havde forskelsbehandlet klageren, var betingelsen for godtgørelse opfyldt. Nævnet fastsatte godtgørelsen
Afgrænsning
Godtgørelsens størrelse beror på en konkret vurdering og kan ikke
Udfald
Godtgørelse på 15.000 kr. — medhold
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- tilpasningsforpligtelsen
- delt bevisbyrde
- godtgørelse
- proportionalitet
- konkret skøn
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.