LBN-2021-27227: Teamplaceringssagen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

En mand klagede over forskelsbehandling på grund af køn og etnisk oprindelse, fordi … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev udsat for forskelsbehandling på grund af køn ved at blive placeret i et andet team efter endt uddannelsesorlov.

Princip

Efter ligebehandlingslovens § 4 foreligger der ikke kønsdiskrimination

Generalisering

En forskellig behandling skal være tilstrækkeligt underbygget med

Analyse

Nævnet vurderede først, om placeringen i et andet team udgjorde ringere behandling med hensyn til arbejdsvilkårene. Det fandt nævnet ikke, idet klagerens titel og lønmæssige indplacering blev ændret

Afgrænsning

Princippet finder ikke anvendelse, hvis klageren faktisk påviser omstændigheder, der

Udfald

Påstået kønsdiskrimination ved teamplacering — ikke medhold; klagen afvist.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev udsat for forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse ved at blive placeret i et andet team efter endt uddannelsesorlov.

Princip

Efter forskelsbehandlingslovens § 2 foreligger der ikke forskelsbehandling på

Generalisering

Forskelle i behandling udløser ikke en delt bevisbyrde, medmindre der

Analyse

Nævnet fandt ikke, at klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at hans etniske oprindelse indgik i beslutningen om teamplacering. Det forhold, at en kvindelig

Afgrænsning

Princippet afskærer ikke medhold, hvis klageren kan påvise konkrete omstændigheder, der

Udfald

Påstået forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse ved teamplacering — ikke medhold; klagen afvist.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.