LBN-2020-43544: Den døve chauffør

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 25.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en døv ansøger blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da han efter … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen uden mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Udfald

Afvisningspåstanden blev ikke taget til følge.

Analyse

Indklagede gjorde gældende, at sagen skulle afvises, fordi udvælgelsen af kandidater kunne kræve mundtlige forklaringer. Nævnet vurderede imidlertid, at sagen kunne afgøres på det skriftlige materiale. Det var derfor ikke nødvendigt at føre mundtligt parts- og vidnebevis. Afvisningspåstanden blev herefter ikke taget til følge. Nævnet formulerede ingen særskilt bevisbyrdefordeling for det processuelle spørgsmål.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand på tidspunktet for den påståede forskelsbehandling.

Udfald

Klager havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet skal fortolkes i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis. Klager skulle godtgøre, at han på tidspunktet for den påståede forskelsbehandling havde en langvarig funktionsbegrænsning. Den fremlagte lægeerklæring dokumenterede, at klager var født døv.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afslaget på stillingen som lastbilchauffør var forskelsbehandling på grund af handicap, herunder om arbejdsgiveren havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse.

Udfald

Forskelsbehandling på grund af handicap ved afslag på stillingen — medhold.

Analyse

Den indledende aflysning af jobsamtalen var udtrykkeligt knyttet til klagers kommunikationsform og hørehandicap. Det skabte en formodning om forskelsbehandling, hvorefter arbejdsgiveren skulle bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke var krænket. Arbejdsgiverens redegørelse for generelle kriterier som uddannelse, erfaring, kvalifikationer og personlighed var ikke tilstrækkelig.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager skulle tilkendes godtgørelse for forskelsbehandling på grund af handicap og i givet fald med hvilket beløb.

Udfald

Godtgørelse på 25.000 kr. med procesrente fra den 27. september 2020.

Analyse

Da nævnet fandt, at afslaget var i strid med forskelsbehandlingsloven, skulle klager tilkendes godtgørelse. Nævnet fastsatte beløbet skønsmæssigt til 25.000 kr. Ved udmålingen tog nævnet udgangspunkt i praksis og et skøn over sagens faktiske omstændigheder. Nævnet fremhævede navnlig karakteren og alvoren af overtrædelsen. Indklagedes henvisning til en sag med en godtgørelse på 15.000 kr.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.