LBN-2020-40977: Passivitet efter afskedigelse
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Fagforening | Farmakonomforeningen |
| Arbejdsgiverorg. | Danmarks Apotekerforening |
| Overenskomst | overenskomsten mellem Danmarks Apotekerforening og Farmakonomforeningen |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en farmakonom var blevet forskelsbehandlet på grund af handicap ved … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager havde udvist retsfortabende passivitet og derfor havde fortabt retten til at gøre et krav gældende efter forskelsbehandlingsloven.
Udfald
Krav efter forskelsbehandlingsloven fortabt ved retsfortabende passivitet — klager fik ikke medhold.
Analyse
Nævnet fastslog, at de almindelige formueretlige regler om retsfortabende passivitet finder anvendelse i nævnets sager. Klager indbragte først spørgsmålet om handicapbetinget forskelsbehandling mere end 2,5 år efter afskedigelsen.
Juridiske begreber
- passivitetsvirkning
- berettiget forventning
- kravsfortabelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.