LBN-2022-3032: Graviditetsafslaget
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en ansøger på grund af … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om kommunen forskelsbehandlede klager på grund af køn ved at afslå hendes ansøgning til en stilling efter hendes oplysning om graviditet.
Udfald
Forskelsbehandling på grund af graviditet ved ansættelse — medhold
Analyse
Nævnet fandt, at afslaget efter oplysningen om graviditeten udgjorde en faktisk omstændighed, der gav anledning til at formode forskelsbehandling. Kommunens erkendelse af, at graviditeten var en medvirkende årsag til afslaget, understøttede denne vurdering.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager skulle tilkendes godtgørelse efter ligebehandlingsloven, og hvilket beløb godtgørelsen skulle fastsættes til.
Udfald
Godtgørelse på 25.000 kr. — medhold
Analyse
Da nævnet fandt, at der var sket forskelsbehandling på grund af graviditet ved ansættelsen, var der grundlag for godtgørelse. Nævnet fastsatte beløbet skønsmæssigt til 25.000 kr. ved at tage udgangspunkt i praksis og sagens faktiske omstændigheder. Der var ikke en særskilt tvist om godtgørelsens retlige grundlag, idet kommunen havde erkendt, at graviditeten var en medvirkende årsag til afslaget.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- forbuddet mod graviditetsdiskrimination
- delt bevisbyrde
- godtgørelsesprincippet
- proportionalitet
- diskriminationssanktion
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.