LBN-2021-12671: Ung kommunikationskoordinator
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Virksomhed | Flowplan ApS |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik, om Flowplan ApS overtrådte forskelsbehandlingslovens annonceringsforbud ved i et stillingsopslag … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Flowplan ApS overtrådte forskelsbehandlingslovens annonceringsforbud ved i et stillingsopslag at søge en »ung« kommunikations- og marketingskoordinator.
Udfald
Aldersdiskriminerende stillingsopslag — medhold
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i forskelsbehandlingslovens forbud mod ved annoncering at angive, at der søges eller foretrækkes personer med en bestemt alder. Den konkrete formulering gjorde det til et krav, at ansøgeren skulle kunne svare ja til at være »ung«.
Juridiske begreber
- aldersdiskrimination
- direkte forskelsbehandling
- annonceringsforbuddet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.