FV-2022-949: Den for tidligt genoptagne lærer
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2022-12-08 |
| Opmand | Lars Hjortnæs |
| Fagforening | Danmarks Lærerforening |
| Arbejdsgiverorg. | Medarbejder- og Kompetencestyrelsen |
| Virksomhed | Uddannelsesinstitution 1 |
| Overenskomst | Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om opsigelsen af en lærer med 13 års anciennitet efter langvarigt stressbetinget sygefravær var … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om skolens opsigelse af en lærer på grund af langvarigt sygefravær og usikker prognose for tilbagevenden var rimeligt begrundet i hendes forhold.
Udfald
Opsigelsen var rimeligt begrundet - skolen frifundet for kravet om godtgørelse for usaglig afskedigelse.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at skolen forud for opsigelsen havde forsøgt at tilpasse As arbejdsforhold (længere pause, stillekontor, mulighed for deltid, psykologbistand), og at det derfor ikke kunne lægges skolen til last, at den ikke havde formået at forebygge sygemeldingen. Det centrale vendepunkt var, at den lægeligt godkendte genoptrapningsplan fra 1.
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- arbejdsgivers tilpasningsforpligtelse
- proportionalitet
- bevisvurdering af prognose
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.