LBN-2021-46350: Datterens COVID-sag

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en pædagog blev forskelsbehandlet på grund af eget handicap eller handicap hos hendes … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen var forskelsbehandling på grund af klagers eget handicap efter forskelsbehandlingsloven.

Udfald

Afskedigelse på grund af eget handicap — ikke forskelsbehandling

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at klager skulle godtgøre, at hun på tidspunktet for afskedigelsen havde et handicap, herunder at funktionsbegrænsningen var langvarig. Epilepsien var velbehandlet, og klagers egne oplysninger samt lægens mulighedserklæring viste ikke, at den forhindrede hende i at arbejde som pædagog.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen var forskelsbehandling på grund af handicap hos klagers datter, selv om klager ikke selv havde et handicap.

Udfald

Afskedigelse på grund af datterens handicap — ikke forskelsbehandling

Analyse

Nævnet anerkendte, at forbuddet mod direkte forskelsbehandling ikke er begrænset til personer, der selv har et handicap. Nævnet anvendte også den delte bevisbyrde ved handicap »by association«, sådan at klager først skulle påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode forskelsbehandling. Nævnet fandt, at afskedigelsen var begrundet i omfanget af klagers eget sygefravær.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.