LBN-2021-46350: Datterens COVID-sag
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en pædagog blev forskelsbehandlet på grund af eget handicap eller handicap hos hendes … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen var forskelsbehandling på grund af klagers eget handicap efter forskelsbehandlingsloven.
Princip
En helbredstilstand udgør kun et handicap efter forskelsbehandlingsloven, hvis den medfører
Generalisering
En helbredstilstand er kun omfattet af handicapbegrebet, når den medfører
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at klager skulle godtgøre, at hun på tidspunktet for afskedigelsen havde et handicap, herunder at funktionsbegrænsningen var langvarig. Epilepsien var velbehandlet, og
Afgrænsning
En sygdom eller diagnose er ikke i sig selv tilstrækkelig til at udgøre et
Udfald
Afskedigelse på grund af eget handicap — ikke forskelsbehandling
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen var forskelsbehandling på grund af handicap hos klagers datter, selv om klager ikke selv havde et handicap.
Princip
Forbuddet mod direkte forskelsbehandling på grund af handicap kan også beskytte en ansat uden eget
Generalisering
Forskelsbehandlingsforbuddet kan omfatte forskelsbehandling på grund
Analyse
Nævnet anerkendte, at forbuddet mod direkte forskelsbehandling ikke er begrænset til personer, der selv har et handicap. Nævnet anvendte også den delte bevisbyrde ved handicap »by association«, sådan
Afgrænsning
Beskyttelsen finder ikke anvendelse alene fordi en ansat har et barn
Udfald
Afskedigelse på grund af datterens handicap — ikke forskelsbehandling
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- langvarige funktionsbegrænsninger
- delt bevisbyrde
- prognosevurdering
- handicap by association
- årsagssammenhæng
- direkte forskelsbehandling
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.