LBN-2021-53728: Tolkeforbeholdet

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 25.000 kr.

Resumé

En hørehæmmet ansøger fik afslag på en stilling som udkørende tilsynsførende, efter at … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagerens hørenedsættelse udgjorde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand på tidspunktet for den påståede forskelsbehandling.

Princip

En fysisk funktionsbegrænsning udgør et handicap efter

Generalisering

Langvarige fysiske, mentale eller psykiske funktionsbegrænsninger kan

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet skal fortolkes i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis. Vurderingen beror på samtlige omstændigheder, herunder

Afgrænsning

En helbredsmæssig tilstand udgør ikke i sig selv et handicap. Der

Udfald

Hørenedsættelsen udgjorde et handicap efter forskelsbehandlingsloven.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afslaget på ansættelse indebar direkte forskelsbehandling på grund af handicap, og om arbejdsgiveren havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse.

Princip

Når en arbejdsgiver ved eller burde vide, at en ansøger har et

Generalisering

En arbejdsgiver skal foretage en konkret undersøgelse af rimelige

Analyse

Klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode direkte forskelsbehandling, fordi afslaget blev meddelt efter oplysninger om hendes behov for tolk og var begrundet i

Afgrænsning

Tilpasningsforpligtelsen kræver ikke ansættelse af en person, der selv efter hensigtsmæssige tilpasninger ikke er

Udfald

Direkte forskelsbehandling ved afslag på ansættelse — medhold; godtgørelse på 25.000 kr.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.