LBN-2022-60230: Chauffør-afslaget

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en mand blev forskelsbehandlet på grund af handicap eller … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afslaget på ansættelse som chauffør indebar direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap og/eller race.

Udfald

Klagen om forskelsbehandling på grund af handicap og race blev afvist som åbenbart grundløs.

Analyse

Nævnet anvendte forskelsbehandlingslovens forbud mod direkte og indirekte forskelsbehandling samt reglen om delt bevisbyrde. Det afgørende var, at sagen ikke indeholdt oplysninger, som knyttede afslaget til klagers handicap eller race. Arbejdsgiverens begrundelse var, at en anden ansøgers kompetencer i højere grad passede til stillingen, og nævnet fandt ikke grundlag for at tilsidesætte denne forklaring.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at tage stilling til, om indklagede havde overholdt reglerne om fortrinsret for personer med handicap.

Udfald

Nævnet fandt, at det ikke havde kompetence til at tage stilling til overholdelsen af reglerne om fortrinsret.

Analyse

Nævnet afgrænsede sin kompetence til klager over forskelsbehandling på grund af handicap og race efter forskelsbehandlingsloven. Klagerens henvisning til reglerne om fortrinsret ved ansættelse angik et andet regelsæt. Nævnet fastslog derfor, at det ikke var tillagt kompetence til at påse, om disse regler var overholdt.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.