LBN-2022-29922: Fleksjob-erfaringstillægget
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Overenskomst | overenskomsten for omsorgs- og pædagogmedhjælpere |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en fleksjobansats manglende erfaringstillæg udgjorde forskelsbehandling på grund … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagerens manglende adgang til et erfaringstillæg under en fleksjobansættelse udgjorde direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap.
Princip
En forskel i lønvilkår udgør ikke forskelsbehandling på grund af
Generalisering
En lønforskel kan ikke henføres til handicap, når den skyldes et
Analyse
Nævnet fandt, at klageren ikke havde påvist faktiske omstændigheder, som gav anledning til at formode direkte eller indirekte forskelsbehandling. Det afgørende var, at erfaringstillægget blev knyttet
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis det kan påvises, at forskellen i lønvilkår faktisk skyldes handicap eller et
Udfald
Klage over forskelsbehandling på grund af handicap afvist
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- årsagsforbindelse
- ligebehandlingsprincippet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.