LBN-2022-29922: Fleksjob-erfaringstillægget
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Overenskomst | overenskomsten for omsorgs- og pædagogmedhjælpere |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en fleksjobansats manglende erfaringstillæg udgjorde forskelsbehandling på grund … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagerens manglende adgang til et erfaringstillæg under en fleksjobansættelse udgjorde direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap.
Udfald
Klage over forskelsbehandling på grund af handicap afvist
Analyse
Nævnet fandt, at klageren ikke havde påvist faktiske omstændigheder, som gav anledning til at formode direkte eller indirekte forskelsbehandling. Det afgørende var, at erfaringstillægget blev knyttet til, om medarbejderen var ansat i fleksjob efter de gamle eller nye regler. Nævnet vurderede derfor, at lønforskellen skyldtes ansættelsestidspunktet og ikke klagerens handicap.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- årsagsforbindelse
- ligebehandlingsprincippet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.