FV-2022-516: Den ubesatte projektlederstilling

Udfald: Delvist medhold

Godtgørelse: 100.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om Bygningsstyrelsens afskedigelse af en specialkonsulent som led i en lønsumsreduktion var rimeligt begrundet i styrelsens forhold, herunder om styrelsen … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Bygningsstyrelsen havde opfyldt sin pligt til om muligt at omplacere A til en samtidig ledig stilling som erfaren projektleder, forud for hans afskedigelse, og om afskedigelsen dermed var rimeligt begrundet i styrelsens forhold.

Princip

En arbejdsgiver, der afskediger en ansat under henvisning til besparelser, har efter overenskomst for akademikere i

Generalisering

En arbejdsgiver, der ved en afskedigelse begrundet i egne forhold undlader at

Analyse

Opmanden lagde til grund, at selve udvælgelseskriterierne og processen for udvælgelse til afskedigelse var saglige, og at der ikke var grundlag for at antage, at uvedkommende hensyn som sygemelding

Afgrænsning

Princippet om skærpet bevisbyrde gælder ikke, hvor arbejdsgiveren kan dokumentere ved konkrete vurderinger eller vidneudsagn fra den nærmeste

Udfald

A blev tilkendt en godtgørelse på 100.000 kr. efter § 22, stk. 10, idet Bygningsstyrelsen ikke havde sandsynliggjort, at han ikke var kvalificeret til den samtidigt opslåede stilling som erfaren projektleder.

Juridiske begreber

• ledelsesretten
• saglighedskrav ved afskedigelse
• bevisbyrde
• omplaceringspligt

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Ledelsesretten og dens grænser
• Omplacering

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.