FV-2022-516: Generaliststillingen i ledelsessekretariatet
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2023-02-02 |
| Opmand | Jørgen Steen Sørensen |
| Fagforening | Djøf |
| Arbejdsgiverorg. | Medarbejder- og Kompetencestyrelsen |
| Virksomhed | Bygningsstyrelsen |
| Overenskomst | Overenskomst for akademikere i staten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Tre akademikere blev afskediget i en større afskedigelsesrunde i Bygningsstyrelsen begrundet i behov for at reducere lønsummen med ca. … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A, B og C har krav på godtgørelse som følge af, at Bygningsstyrelsen har afskediget dem i forbindelse med en lønsumsbesparelse, herunder om styrelsen har opfyldt sin pligt til om muligt at omplacere dem.
Udfald
Frifindelse af Bygningsstyrelsen — ingen af de tre klagere fik medhold i kravet om godtgørelse for afskedigelsen.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at Bygningsstyrelsen havde fastsat tre saglige kriterier og gennemført »en omhyggelig proces, hvor de enkelte medarbejdere efter de fastsatte kriterier blev sammenlignet med hinanden«, og at der ikke var grundlag for at antage, at der var taget uvedkommende hensyn.
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- saglighedskrav ved afskedigelse
- omplaceringspligt
- vidt skøn
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.