LBN-2023-13109: Elevansættelsen uden samtale

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en mand på grund af … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap i forbindelse med, at han ikke blev indkaldt til ansættelsessamtale til en elevstilling.

Udfald

Påstand om handicapdiskrimination ved ansættelse — ikke medhold

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at en arbejdsgiver ikke må forskelsbehandle ansøgere til ledige stillinger på grund af handicap. Nævnet gennemgik både direkte og indirekte forskelsbehandling samt reglerne om delt bevisbyrde. Det afgørende var, at der ikke forelå oplysninger, som gav anledning til at formode, at klager var blevet behandlet ringere på grund af handicap.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne afvise klagen, fordi det var åbenbart, at klager ikke kunne få medhold.

Udfald

Sekretariatets afvisning af klagen — tiltrådt

Analyse

Sekretariatet havde afvist klagen, fordi der ikke var påvist faktiske omstændigheder, som tydede på forskelsbehandling. Nævnet prøvede sekretariatets afgørelse og tiltrådte den. Det centrale var, at den manglende diskriminationsformodning gjorde det åbenbart, at klager ikke kunne få medhold. Nævnet fandt derfor ikke anledning til at behandle sagen nærmere eller foretage partshøring af indklagede.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.