LBN-2022-8415: Lodsens natarbejde
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 1.020.000 kr.
Resumé
En lods blev afskediget, fordi hans handicap medførte et varigt behov for fritagelse fra … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet skulle afvise klagen, fordi der var betydelig uenighed om faktiske forhold vedrørende lodsernes sammenligningsgrundlag, arbejdstilrettelæggelsen og de tilbudte tilpasninger.
Princip
En klage skal ikke afvises på grund af uenighed om faktiske forhold
Generalisering
Et nævn kan afgøre en sag på skriftligt grundlag, når mundtlig
Analyse
Indklagede påstod sagen afvist med henvisning til uenighed om en række faktiske forhold. Nævnet fandt imidlertid, at sagen var tilstrækkeligt oplyst til
Afgrænsning
Afvisningsspørgsmålet afgøres anderledes, hvis sagen ikke kan afgøres
Udfald
Afvisningspåstand forkastet
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af lodsen var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi arbejdsgiveren ikke havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse over for hans handicaprelaterede behov for fritagelse fra natarbejde.
Princip
En arbejdsgiver, der ved eller burde vide, at en arbejdstager har et handicap, skal træffe hensigtsmæssige
Generalisering
En arbejdsgiver skal foretage rimelige tilpasninger for en arbejdstager med
Analyse
Nævnet fandt, at klager havde langvarige funktionsbegrænsninger, som forhindrede ham i at deltage i arbejdslivet på lige vilkår, og derfor var omfattet af handicapbegrebet. Afskedigelsen var knyttet
Afgrænsning
Tilpasningsforpligtelsen gælder ikke, hvis arbejdsgiveren beviser, at tilpasningen vil indebære en uforholdsmæssig stor byrde, som ikke i tilstrækkeligt omfang
Udfald
Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven – medhold og godtgørelse på 1.020.000 kr.
Juridiske begreber
- nævnets kompetence
- sagsoplysning
- bevisførelse
- handicapbegrebet
- tilpasningsforpligtelsen
- uforholdsmæssig stor byrde
- delt bevisbyrde
- ligebehandlingsprincippet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.