LBN-2022-24276: Ordblind i prøvetid
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en ordblind driftsassistent var blevet forskelsbehandlet på grund af handicap ved … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagers ordblindhed udgjorde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand på tidspunktet for afskedigelsen.
Udfald
Ordblindhed anerkendt som handicap
Analyse
Nævnet vurderede handicapspørgsmålet ud fra samtlige sagens omstændigheder, herunder den fremlagte ordblindhedstest. Det afgørende var, at korrekt læsning og skrivning blev anset for en nødvendig kvalifikation til den konkrete stilling og en lang række andre jobs.
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne afgøre, om afskedigelsen udgjorde forskelsbehandling på grund af handicap, når afgørelsen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Udfald
Klagen afvist på grund af behov for mundtlig bevisførelse
Analyse
Nævnet identificerede to uenigheder, som var afgørende for vurderingen af den påståede forskelsbehandling: arbejdsgiverens kendskab til ordblindheden og muligheden for at varetage arbejdet med hjælpemidler. Disse spørgsmål kunne ikke afgøres alene på baggrund af de skriftlige oplysninger, fordi parternes forklaringer stod over for hinanden.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- deltagelse i arbejdslivet
- nævnskompetence
- bevisførelse
- retssikkerhed
- adgang til domstolsprøvelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.