FV-2022-954: Den pressede økonomimedarbejder
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2023-03-27 |
| Opmand | Jørgen Steen Sørensen |
| Fagforening | HK Danmark |
| Arbejdsgiverorg. | KL |
| Virksomhed | Kommune 1 |
| Overenskomst | Overenskomst for administration og IT mv. |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en kommune var berettiget til at afskedige en administrativ medarbejder som følge af langvarigt sygefravær forårsaget … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Kommune 1 var berettiget til at afskedige A som følge af hendes fravær fra arbejdet begrundet i sygdom.
Udfald
Afskedigelsen anset for saglig — Kommune 1 frifundet
Analyse
Opmanden fremhævede som udslagsgivende, at A på afskedigelsestidspunktet allerede havde haft et betydeligt sygefravær, og at den seneste lægeerklæring viste, at hun i lang tid fremover ikke ville kunne varetage sin fulde stilling (»A ville således -i hvert fald i lang tid fremover -ikke kunne varetage den stilling, hun var ansat i«).
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- arbejdsgiverens ledelsesret
- bevisvurdering
- proportionalitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.