FV-2022-954: Den pressede økonomimedarbejder
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2023-03-27 |
| Opmand | Jørgen Steen Sørensen |
| Fagforening | HK Danmark |
| Arbejdsgiverorg. | KL |
| Virksomhed | Kommune 1 |
| Overenskomst | Overenskomst for administration og IT mv. |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en kommune var berettiget til at afskedige en administrativ medarbejder som følge af langvarigt sygefravær forårsaget … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Kommune 1 var berettiget til at afskedige A som følge af hendes fravær fra arbejdet begrundet i sygdom.
Princip
En arbejdsgiver er som udgangspunkt berettiget til at afskedige en medarbejder med henvisning til driftsmæssige forhold, når
Generalisering
En arbejdsgiver kan som udgangspunkt sagligt afskedige en medarbejder på grund af langvarigt sygefravær, når det
Analyse
Opmanden fremhævede som udslagsgivende, at A på afskedigelsestidspunktet allerede havde haft et betydeligt sygefravær, og at den seneste lægeerklæring viste, at hun i lang tid fremover ikke ville
Afgrænsning
Princippet om, at et langvarigt sygefravær kombineret med en negativ lægefaglig prognose berettiger afskedigelse, gælder ikke
Udfald
Afskedigelsen anset for saglig — Kommune 1 frifundet
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- arbejdsgiverens ledelsesret
- bevisvurdering
- proportionalitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.