AFSK-2022-748: Servicetømreren i Aarhus
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2023-04-25 |
| Opmand | Lars Hjortnæs |
| Fagforening | Teknisk Landsforbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | Raunstrup Bygningsservice A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om det var usagligt, at en servicetømrer blev opsagt med henvisning til … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var usagligt, at Raunstrup Bygningsservice A/S opsagde A med begrundelsen arbejdsmangel.
Princip
En opsigelse begrundet i arbejdsmangel er saglig, når arbejdsgiveren kan dokumentere en reel og ikke blot kortvarig
Generalisering
En afskedigelse begrundet i arbejdsmangel er saglig, når nedgangen i arbejdsopgaver er reel og
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at virksomhedens oplysninger om en markant og ikke blot kortvarig nedgang i serviceafdelingens opgaver ikke kunne tilsidesættes, hvorved den underliggende
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren ikke kan dokumentere en reel nedgang i
Udfald
Frifindelse - afskedigelsen fundet saglig
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- ledelsesretten
- omplaceringspligt
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.