LBN-2022-38438: Shish kebab-sagen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 250.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en medarbejder var udsat for chikane på grund af race og etnisk oprindelse, og … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne træffe afgørelse på det skriftlige grundlag, eller om sagen skulle afvises på grund af behov for mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Udfald

Afvisningspåstand ikke taget til følge

Analyse

Indklagede ønskede sagen afvist med henvisning til behovet for parts- og vidneforklaringer. Nævnet vurderede imidlertid, at sagen var tilstrækkeligt oplyst på det skriftlige grundlag. Det var derfor ikke nødvendigt at føre mundtligt bevis for at afgøre hverken chikane- eller afskedigelsesspørgsmålet. Afvisningspåstanden blev på den baggrund ikke taget til følge.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev udsat for chikane på grund af race og etnisk oprindelse, og om arbejdsgiveren havde opfyldt sin pligt til at stille et chikanefrit arbejdsmiljø til rådighed.

Udfald

Chikane på grund af race og etnisk oprindelse — medhold; godtgørelse på 25.000 kr.

Analyse

Nævnet fandt, at betegnelserne »shish« og »shish kebab« var begrundet i klagerens race og/eller etniske oprindelse og efter deres karakter var egnede til at krænke hendes værdighed og skabe et nedværdigende, ydmygende og ubehageligt klima. Det afgørende var derfor ikke alene medarbejderens angivne intention eller den uformelle tone, men også udtalelsernes objektive egnethed til at krænke.

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var en ufordelagtig behandling eller følge, fordi hun havde fremsat krav om ligebehandling ved at gøre ledelsen opmærksom på chikanen.

Udfald

Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven som repressalie — medhold; godtgørelse på 225.000 kr.

Analyse

Nævnet anvendte repressaliebeskyttelsen på afskedigelsen efter klagerens henvendelse om chikanen. Den nære tidsmæssige sammenhæng var tilstrækkelig til, at klageren havde påvist faktiske omstændigheder, som skabte en formodning for, at henvendelsen indgik i beslutningen. Indklagede henviste til ændringer i projektets fokus og rækkevidde som afskedigelsesgrundlag.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.