LBN-2023-52412: Rygskade-afslaget

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik en kvindes klage over, at hun i 2016 ikke blev ansat på grund af … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om der forelå særlige grunde til at genoptage den del af klagen, der vedrørte afslag på ansættelse i 2016.

Udfald

Genoptagelse af spørgsmålet om afslag på ansættelse i 2016

Analyse

Nævnet lagde vægt på, at den tidligere afgørelse alene havde afgjort spørgsmålet om retsfortabende passivitet og ikke spørgsmålet om, hvorvidt der var sket forskelsbehandling. Nævnet fastslog herefter, at der ikke gælder en klagefrist, som på grund af den forløbne tid afskærer behandling af en klage over ulovlig forskelsbehandling.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen over forskelsbehandling på grund af handicap, når arbejdsgiverselskabet var opløst og derfor ikke kunne afgive oplysninger.

Udfald

Klagen afvist på grund af manglende mulighed for materiel vurdering

Analyse

Nævnet beskrev først forskelsbehandlingslovens forbud mod direkte og indirekte forskelsbehandling samt den delte bevisbyrde. Nævnet tog ikke stilling til, om afslaget på ansættelse faktisk var direkte eller indirekte forskelsbehandling.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.