LBN-2022-26026: Datterens handicap
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en pædagog var blevet forskelsbehandlet på grund af sin … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var udtryk for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af hendes datters handicap efter forskelsbehandlingsloven.
Udfald
Afskedigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik ikke medhold.
Analyse
Nævnet fastslog, at forbuddet mod forskelsbehandling ikke er begrænset til personer, der selv har et handicap. Med henvisning til Coleman-praksis anerkendte nævnet således princippet om forskelsbehandling by association. Det afgørende var imidlertid, om klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at afskedigelsen skyldtes datterens handicap.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- forskelsbehandling by association
- bevisbyrde
- årsagsforbindelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.