LBN-2023-2750: Kvinder som frivillige

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik en mands klage over, at han ikke blev optaget som frivillig på et krisecenter for … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om annonceringen efter kvindelige frivillige var i strid med ligebehandlingslovens forbud mod kønsbestemt annoncering.

Princip

Ligebehandlingslovens forbud mod kønsbestemt annoncering omfatter

Generalisering

Et forbud mod kønsbestemt annoncering gælder kun, når den annoncerede

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i ligebehandlingslovens regel om, at en arbejdsgiver ikke må annoncere efter eller foretrække personer af et bestemt køn. Nævnet fandt

Afgrænsning

Princippet gælder ikke for ulønnede frivillige tilknytninger, som

Udfald

Annonceringen efter kvindelige frivillige var ikke i strid med ligebehandlingsloven — klager fik ikke medhold.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afslaget på at optage klager som frivillig var omfattet af ligestillingsloven og dermed kunne behandles af Ligebehandlingsnævnet.

Princip

Et afslag på ulønnet frivilligt arbejde er ikke omfattet af

Generalisering

Ligestillingslovens forbud mod kønsdiskrimination gælder kun inden

Analyse

Nævnet vurderede først, om afslaget på frivilligtilknytningen faldt inden for ligestillingslovens anvendelsesområde. Loven omfatter blandt andet organisationer inden for den offentlige forvaltning

Afgrænsning

Ligestillingslovens anvendelsesområde omfatter ikke enhver institution eller forening, der

Udfald

Klagen over afslaget blev afvist, fordi forholdet faldt uden for Ligebehandlingsnævnets kompetence.

Juridiske begreber

• lovens anvendelsesområde
• ligebehandlingsprincippet
• kompetenceafgrænsning
• ligestillingsprincippet
• proportional adgang til kønsspecifik hjælp

Behandlet i vidensbasen

• Køn som kriterium

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.