LBN-2024-34804: Russisk CV-sag
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en russiskfødt ansøger blev forskelsbehandlet på grund af national oprindelse, … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagen, og om klageren havde retlig interesse og i tilstrækkelig grad havde identificeret sig.
Princip
En klage over afslag på en stilling i Danmark hos en dansk virksomhed
Generalisering
Klageorganets kompetence kan baseres på sagens nationale tilknytning
Analyse
Nævnet tog stilling til, om klagen kunne behandles, selv om indklagede bestred klagerens retlige interesse og henviste til, at han var fra Polen uden dansk cpr.nr.
Afgrænsning
Vurderingen angår en klage med tilknytning til en stilling i Danmark
Udfald
Afvisningspåstand afvist — nævnet havde kompetence til at behandle sagen
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomhedens afslag på ansættelse udgjorde direkte forskelsbehandling på grund af national oprindelse.
Princip
Når en ansøger påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at
Generalisering
Et udtrykkeligt negativt kriterium knyttet til en ansøgers nationale
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i forskelsbehandlingslovens forbud mod forskelsbehandling af ansøgere ved ansættelse og definitionen af direkte forskelsbehandling. Den skriftlige begrundelse for afslaget
Afgrænsning
Afgørelsen vedrører et afslag, hvor arbejdsgiverens repræsentant udtrykkeligt henviste
Udfald
Direkte forskelsbehandling på grund af national oprindelse — medhold
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren skulle tilkendes godtgørelse for forskelsbehandlingen, og hvilket beløb godtgørelsen skulle fastsættes til.
Princip
Godtgørelse efter forskelsbehandlingslovens § 7 fastsættes
Generalisering
Godtgørelse for diskrimination fastsættes efter en konkret
Analyse
Da nævnet konstaterede, at afslaget på ansættelse var i strid med forskelsbehandlingsloven, tilkendte nævnet klageren godtgørelse. Nævnet fastsatte
Afgrænsning
Godtgørelsen fastsættes konkret og kan ikke automatisk udledes af
Udfald
Godtgørelse på 25.000 kr. med procesrente fra 5. marts 2024
Juridiske begreber
- retlig interesse
- stedlig kompetence
- adgang til klagebehandling
- ligebehandlingsprincippet
- forbuddet mod forskelsbehandling
- direkte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- godtgørelse
- proportionalitet
- skønsmæssig udmåling
Behandlet i vidensbasen
- Etnisk og national oprindelse
- Godtgørelse ved forskelsbehandling: udmåling efter forskelsbehandlings-, ligebehandlings- og ligelønsloven
- Retlig interesse og partsstatus
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.