FV-2023-8: Optrapningsplanen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2023-06-30 |
| Opmand | Poul Dahl Jensen |
| Fagforening | Serviceforbundet |
| Arbejdsgiverorg. | Medarbejder- og Kompetencestyrelsen |
| Virksomhed | Rigspolitiet |
| Overenskomst | OAO-S-fællesoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om afskedigelsen af en tillidsrepræsentant på grund af langvarigt sygefravær var berettiget. Opmanden fandt, at … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af en tillidsrepræsentant på grund af sygefravær var berettiget.
Udfald
Afskedigelsen fandtes berettiget — Rigspolitiet blev frifundet for kravet om godtgørelse
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at omorganiseringen og fastlæggelsen af A's nye opgaver var sket forud for hans valg til tillidsrepræsentant, hvorfor sygefraværet ikke havde sammenhæng med TR-hvervet, og den skærpede beskyttelse dermed »ikke adskiller sig væsentligt fra andre medarbejderes beskyttelse mod opsigelse i tilfælde af sygdom«.
Juridiske begreber
- tvingende årsager
- saglig afskedigelse
- tillidsrepræsentantbeskyttelse
- anciennitetsberegning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.