LBN-2023-41714: Malersvend efter barsel
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en malersvend blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven efter barsels- … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med ligebehandlingsloven, fordi den var begrundet i hendes køn, graviditet, barsel eller fravær efter barselsloven.
Princip
Efter ligebehandlingslovens § 16 a skal klageren først påvise faktiske
Generalisering
En påstand om forskelsbehandling kræver faktiske omstændigheder, der
Analyse
Nævnet fastslog, at den delte bevisbyrde fandt anvendelse, fordi afskedigelsen skete efter det beskyttede fravær. Klageren skulle derfor påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til at
Afgrænsning
Princippet fører ikke til medhold alene på grund af tidsmæssig nærhed mellem et krav om overenskomstmæssige ydelser og en
Udfald
Afskedigelsen var ikke i strid med ligebehandlingsloven — klageren fik ikke medhold.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- forbuddet mod repressalier
- årsagssammenhæng
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.