FV-2023-441: De to ekstra EUX-måneder
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2023-09-06 |
| Opmand | Tine Vuust |
| Fagforening | 3F Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | HORESTA Arbejdsgiver |
| Virksomhed | Hotel Koldingfjord A/S |
| Overenskomst | Elevoverenskomst 2020-2023 for hotel-, restaurant- og turisterhvervet |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling: 5.244 kr.
Resumé
Sagen angik, hvordan EUX-tjenerelever - der gennemfører en 2 måneder længere uddannelse end EUD-elever - skal aflønnes efter parternes elevoverenskomst, når parterne ikke havde … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om EUX-tjenerelevers løn er omfattet af de lønsatser, der fremgår af elevoverenskomstens lønbilag for tjenerelever.
Princip
Erhvervsuddannelseslovens § 55 om, at lønnen for elever mindst skal svare til den
Generalisering
Når en lovændring giver mulighed for at gennemføre en erhvervsuddannelse i en udvidet variant (fx kombineret med
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at elevoverenskomstens lønbestemmelser efter deres ordlyd retter sig generelt mod tjenerelever uden at sondre mellem EUD- og EUX-forløb, og at
Afgrænsning
Princippet gælder kun, når overenskomstparterne ikke har indgået en særskilt lønaftale for den udvidede
Udfald
EUX-elever fandtes omfattet af elevoverenskomstens lønsatser for tjenerelever.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om de to måneders ekstra uddannelsestid, som EUX-elever har i forhold til EUD-elever, skal aflønnes på det laveste løntrin (løntrin 1) eller det højeste løntrin (løntrin 4).
Princip
Elevoverenskomstens lønbestemmelser om anciennitetsbestemt oprykning mellem løntrin efter 12 måneders ansættelse
Generalisering
Anciennitetsbestemte løntrin i en elevoverenskomst skal som udgangspunkt anvendes
Analyse
Opmanden afviste indklagedes synspunkt om, at noten til lønbestemmelsen - hvorefter lønnen fastsættes ud fra uddannelsens sluttidspunkt - kunne begrunde, at de to ekstra EUX-måneder skulle aflønnes
Afgrænsning
Fortolkningen gælder specifikt for den konkrete lønbestemmelses opbygning med anciennitetsbestemte
Udfald
EUX-eleven skulle aflønnes på det højeste løntrin (løntrin 4) i de sidste to måneder af uddannelsen, og klager fik medhold i den fulde efterbetalingspåstand på 5.243,92 kr. med renter.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- lovens minimumsbeskyttelse
- aftalefrihed mellem overenskomstparter
- formålsfortolkning
- ordlydsfortolkning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.