LBN-2024-55326: Blå øjne-opslaget
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en frivillig forenings LinkedIn-opslag om nye bestyrelsesmedlemmer forskelsbehandlede på … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om den frivillige forenings LinkedIn-opslag om nye bestyrelsesmedlemmer indebar forskelsbehandling på grund af alder, race eller etnisk oprindelse.
Udfald
Påstået forskelsbehandling på grund af alder, race og etnisk oprindelse — ikke diskrimination og intet medhold
Analyse
Nævnet fortolkede opslaget samlet og fandt, at formuleringen om alder, hårfarve og øjenfarve var ironisk. Formålet var efter nævnets vurdering at tiltrække nye bestyrelsesmedlemmer med forskellig diversitet, ikke at opstille reelle udelukkelseskriterier. Nævnet lagde navnlig vægt på, at der »ikke er noget, der tyder på, at indklagede forsøgte at udelukke bestemte ansøgere«.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- formålsfortolkning
- helhedsvurdering
- udelukkelsesformål
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.