LBN-2024-55326: Blå øjne-opslaget
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en frivillig forenings LinkedIn-opslag om nye bestyrelsesmedlemmer forskelsbehandlede på … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om den frivillige forenings LinkedIn-opslag om nye bestyrelsesmedlemmer indebar forskelsbehandling på grund af alder, race eller etnisk oprindelse.
Princip
En ironisk formulering i et opslag om rekruttering til en bestyrelse udgør ikke
Generalisering
En formulering, der isoleret kan fremstå som ekskluderende, udgør
Analyse
Nævnet fortolkede opslaget samlet og fandt, at formuleringen om alder, hårfarve og øjenfarve var ironisk. Formålet var efter nævnets vurdering at tiltrække nye bestyrelsesmedlemmer med forskellig
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis en formulering efter sin sammenhæng må forstås som et reelt kriterium
Udfald
Påstået forskelsbehandling på grund af alder, race og etnisk oprindelse — ikke diskrimination og intet medhold
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- formålsfortolkning
- helhedsvurdering
- udelukkelsesformål
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.