FV-2022-1150: Senfølge-sygeplejersken
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2023-09-07 |
| Opmand | Thomas Rørdam |
| Fagforening | Dansk Sygeplejeråd |
| Virksomhed | Region Sjælland |
| Overenskomst | Overenskomsten for ikke-ledende personale på Sundhedssektorens område |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Region Sjælland var berettiget til at afskedige en sygeplejerske, der havde haft et langvarigt forløb med … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Region Sjælland var berettiget til at afskedige A på grund af hendes sygefravær og usikre prognose for raskmelding som følge af senfølger efter arbejdsrelateret Covid-19-smitte.
Udfald
Afskedigelsen fundet rimeligt begrundet i A's forhold - Region Sjælland frifundet for godtgørelseskravet
Analyse
Opmanden lagde vægt på, at arbejdsskadeanerkendelsen af A's Covid-19-senfølger skærpede kravene til bedømmelsen af afskedigelsens rimelighed, men fandt alligevel ikke, at dette var afgørende. Det udslagsgivende var den pludselige og uforklarede forværring af prognosen i mulighedserklæringen af 1.
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- ledelsesretten
- arbejdsskade som skærpende moment
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.