FV-2022-1009: Koradministrator-sagen

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 1.039.831 kr.

Resumé

Sagen angik, om Mediehus X var berettiget til at afskedige producenten A som følge af hans håndtering i 2006 af en henvendelse fra kormedlemmet … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Mediehus X var berettiget til at afskedige A fra hans stilling som producent, henset til hans håndtering i 2006 af en klage/henvendelse fra G til H, hans adfærd under Norrbom Vindings advokatundersøgelse i 2021, og hans mail af 10. november 2021 til kolleger.

Udfald

Afskedigelsen fundet uberettiget - A tilkendt godtgørelse

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at forløbet vedrørende G's henvendelse lå knapt 16 år tilbage på afskedigelsestidspunktet, og at der normalt kræves »særlige grunde, f.eks. meget grove forhold« for at gøre ansvar gældende for pligtforsømmelser, der ligger mere end ca. 5 år tilbage.

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, hvilken godtgørelse A har ret til efter MDR-navneoverenskomstens § 20, stk. 3, og bilag 2, som følge af den uberettigede afskedigelse.

Udfald

A tilkendt 500.000 kr. i godtgørelse efter § 20, stk. 3, og 539.831,16 kr. efter bilag 2, i alt 1.039.831,16 kr.

Analyse

Opmanden fastsatte godtgørelsen efter § 20, stk. 3, til 500.000 kr., hvilket er lavere end A's påstand om 701.312,88 kr. (52 ugers løn), uden dog udtrykkeligt at tilslutte sig Mediehus X's anførte praksis-tag på 25 ugers løn.

Juridiske begreber

• proportionalitetsprincippet
• disciplinær afskedigelse
• diskretionær afskedigelse
• ytringsfrihed
• bevisbyrde
• godtgørelse
• anciennitet som udmålingsfaktor

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Disciplinæransvar og tjenesteforseelser
• Godtgørelse for usaglig opsigelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.